テンプレート
プロンプト集
ChatGPTやClaudeなどの対話型AIに、そのまま貼って使える指示文（プロンプト）集です。文章を作るもの35件と、説明図やイラストを作る画像生成用16件があります。職種や使う場面で絞り込み、【 】の部分を書き換えて使ってください。
上手に使う4つのコツ
- 役割と読み手を伝える「あなたは〇〇の担当者です」「読み手は70代の方です」と書くだけで、出力がぐっと的確になります。
- 【 】を具体的に埋めるプロンプト内の【 】を書き換えて使います。条件が具体的なほど、手直しが少なくなります。
- 一度で完成させない出力を見て「もっと短く」「〇〇を足して」と続けて頼みます。各プロンプトの「続けて使える一言」も活用してください。
- 最後は必ず人が確認するAIはもっともらしい誤りを書くことがあります。事実・数値・医学的内容は、必ず担当者が確認してから使います。
入力してはいけない情報
個人が特定できる情報は、置き換えてから入力します
| そのまま入力しない | こう置き換える |
|---|---|
| 山田太郎さん（78歳・男性） | 患者様（70代・男性） |
| カルテID 012345 / 生年月日 1948年5月1日 | （書かない） |
| 10月3日に〇〇病院から紹介 | 前医からの紹介 |
| 職員の佐藤さんが対応 | 職員Aが対応 |
画像（レントゲン・MRI・写真）や履歴書も入力しません。使えるサービスでは「入力内容を学習に使わない」設定をオンにしてください。 詳しくは AI利用ルール へ。
職種で絞り込む
使う場面で絞り込む
35件のプロンプト
患者さんへの説明医師看護師リハビリ放射線技師
説明文を患者さん向けのやさしい言葉に
職員が書いた説明の原稿を、専門用語の少ない文章に直したいとき
プロンプトを表示
あなたは整形外科クリニックで患者説明の文章を整える担当者です。
以下の原稿を、患者さんが読んで理解できる文章に書き直してください。
【読み手】【例：70代の方／中学生とその保護者】
【原稿】
【ここに説明の原稿を貼る】
条件：
- 中学生が読んで分かる言葉にする。専門用語を使う場合は（ ）で言い換えを添える
- 1文は60文字以内。箇条書きを使ってよい
- 「してほしいこと」「してはいけないこと」「こんなときは連絡を」を分けて書く
- 医学的な内容は、私が書いた範囲から増やしたり変えたりしないでください。不確かな点は【要確認】と書いてください。
出力：見出し付きの説明文。最後に、元の原稿から意味が変わりそうな箇所があれば一覧にする。
続けて使える一言
- もっと短く、A4用紙の半分に収まるようにしてください。
- 高齢の方向けに、文字を大きく印刷する前提で行数を減らしてください。
- 同じ内容を、外国人の方向けの「やさしい日本語」にしてください。
完成した文章は、必ず担当医または原稿を書いた職員が内容を確認してください。
患者さんへの説明リハビリ
自主トレーニング（ホームエクササイズ）の説明書
セラピストが決めた運動を、自宅で続けられる説明書にしたいとき
プロンプトを表示
あなたは整形外科クリニックの理学療法士のアシスタントです。
私が決めた自主トレーニングを、患者さんが自宅で一人でできる説明書にまとめてください。
【対象の方の特徴】【例：60代・膝の痛みあり・運動習慣なし】（個人が特定できる情報は書かない）
【運動の内容】
1. 【運動名】：【やり方の要点】、【回数・セット数】、【頻度】
2. 【運動名】：【やり方の要点】、【回数・セット数】、【頻度】
【中止の目安】【例：痛みが強くなったら中止】
条件：
- 運動ごとに「準備」「やり方（番号付きの手順）」「回数」「よくある間違い」「こんなときは中止」を書く
- 体の動きを、イラストがなくても分かるように具体的に書く
- 運動の種類・回数・負荷は私が書いた内容のまま変えない。追加の運動も提案しない
- 励ましの一言を最後に入れる
出力：印刷して渡せる形式の説明書。
続けて使える一言
- 毎日のチェック表（日付と〇をつける欄）を表で付けてください。
- 運動ごとに、イラスト担当者向けの「描いてほしい姿勢」の指示を書いてください。
- 家族が横で見守るときの声かけのポイントを追加してください。
運動の内容と負荷は必ずセラピストが決め、AIには文章化だけを任せてください。
患者さんへの説明看護師リハビリ医師
生活指導リーフレット（腰痛予防・転倒予防など）
待合室や指導で配る、テーマ別の一般向けリーフレットを作りたいとき
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整形外科クリニックの待合室で配る、一般の方向けリーフレットの原稿を作ってください。
【テーマ】【例：自宅でできる転倒予防／デスクワークの腰痛予防／骨粗しょう症と食事】
【伝えたい要点】（院内で決めた内容を箇条書きで）
- 【要点1】
- 【要点2】
- 【要点3】
【読み手】【例：高齢の方とそのご家族】
条件：
- A4両面1枚に収まる分量
- 見出し → 3〜5個のポイント → 「受診をおすすめするサイン」→ 締めの一言 の構成
- 不安をあおる表現や、効果を断定する表現（「必ず治る」など）は使わない
- 医学的な内容は、私が書いた範囲から増やしたり変えたりしないでください。不確かな点は【要確認】と書いてください。
出力：レイアウト担当者がそのまま使える原稿（見出し・本文・強調したい語を【強調】で示す）。
続けて使える一言
- このリーフレットの内容で、待合室のポスター用に見出しと3行の要約を作ってください。
- 同じ内容を、クイズ形式（〇×3問）にしてください。
医学的な内容は医師が確認してから配布してください。
患者さんへの説明放射線技師受付・医療事務看護師
検査前のご案内（MRI・レントゲンなど）
検査の前に確認してほしいことを、分かりやすい案内文にしたいとき
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整形外科クリニックで、検査を受ける患者さんに渡す案内文を作ってください。
【検査の種類】【例：MRI検査】
【院内で決めている確認事項・注意事項】
- 【例：金属類（アクセサリー・ヘアピンなど）を外す】
- 【例：ペースメーカーなどの体内機器がある方は事前に申し出る】
- 【例：検査時間の目安】
【読み手】初めて検査を受ける方
条件：
- 「検査の前に」「検査の当日」「検査中」「検査のあと」に分けて書く
- 確認事項はチェックボックス（□）付きの一覧にする
- 怖さを和らげる一言を入れる
- 私が書いた確認事項だけを使い、医学的な注意を追加しない
出力：A4片面に収まる案内文。
続けて使える一言
- 受付で口頭説明するときの、30秒で話せる原稿にしてください。
- 英語版も作ってください。
安全に関わる確認事項は、必ず院内の手順書と照らし合わせてください。
患者さんへの説明受付・医療事務看護師全職種
患者さんからのよくある質問への回答案
電話や窓口でよく聞かれる質問の、統一した回答を作りたいとき
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整形外科クリニックの受付で使う「よくある質問と回答」を作ってください。
【質問】
1. 【例：予約なしでも受診できますか】
2. 【例：リハビリだけ通うことはできますか】
3. 【例：駐車場はありますか】
【院内のルール・事実】（回答の根拠になる情報を書く）
- 【例：初診は予約不要、再診は予約優先】
- 【例：駐車場は〇台】
条件：
- 回答は私が書いた事実だけを使い、分からない点は【要確認】とする
- 1つの回答は3文以内。最初の1文で結論を言う
- 丁寧だが、かしこまりすぎない話し言葉
出力：Q&A形式の一覧。最後に、回答に必要だが不足している院内情報を列挙する。
続けて使える一言
- 同じ内容を、ホームページの「よくある質問」用の文章にしてください。
- 電話で答えるときの言い回しに直してください。
記録・文書看護師リハビリ
メモを記録の文章に整える（匿名化済みメモ）
走り書きのメモを、読みやすい記録の下書きに整えたいとき
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以下は、個人を特定できる情報を取り除いた業務メモです。
記録の下書きとして、読みやすい文章に整えてください。
【形式】【例：SOAP形式／経過の時系列／申し送り用の箇条書き】
【メモ】
【ここにメモを貼る。名前・ID・日付・住所などは書かない】
条件：
- メモに書かれている事実だけを使う。評価・解釈・推測を足さない
- 略語は院内で通じる表記のままでよい
- メモの中で矛盾や抜けがありそうな点は、最後に「確認したい点」として列挙する
出力：指定した形式の記録案と、確認したい点。
続けて使える一言
- もっと簡潔に、申し送りで30秒で読める長さにしてください。
- 時系列の表（時刻・出来事・対応）にしてください。
患者さんの氏名・ID・生年月日・住所・電話番号は絶対に入力しないでください。電子カルテへの記載は必ず本人が確認して行ってください。
記録・文書医師
紹介状・返書の文面を整える
要点は決まっているが、紹介先への丁寧な文面に整えたいとき
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あなたは医師の文書作成を補助するアシスタントです。
以下の要点を、紹介先の先生に宛てた丁寧で簡潔な文面に整えてください。
【文書の種類】【例：紹介状／返書／経過報告】
【要点】（患者の氏名・生年月日・IDは書かない。「患者様」と表記する）
- 主訴：【 】
- 経過：【 】
- 検査結果の要点：【 】
- 紹介の目的：【 】
条件：
- 医学的な内容は要点のとおりにし、追加・解釈をしない
- 時候のあいさつは短く、本文は要点が一目で分かる構成にする
- 文末に、宛先・差出人・患者情報を書き込む欄を【 】で残す
出力：文書の下書き。
続けて使える一言
- もう少し簡潔に、本文を200字以内にしてください。
- 要点を箇条書きにした版も作ってください。
下書きを電子カルテ・文書に転記する際、患者情報は院内システム上で追記してください。
記録・文書全職種看護師管理職
インシデント報告書の整理
ヒヤリ・ハットや事故の経過を、報告書の形に整理したいとき
プロンプトを表示
以下の出来事を、インシデント報告書の下書きとして整理してください。
（個人名・患者情報は取り除いてあります。人は「職員A」「患者様」などと表記しています）
【出来事のメモ】
【ここに経過を書く】
条件：
- 「発生状況」「経過（時系列）」「影響」「その場の対応」「考えられる要因」「再発防止策の案」に分ける
- 要因は個人の責任に寄せず、手順・環境・情報共有・設備などの観点で挙げる
- 事実と推測をはっきり分け、推測には（推測）と付ける
出力：報告書の下書き。最後に、事実確認が必要な点を列挙する。
続けて使える一言
- 再発防止策を、すぐできること・検討が必要なことに分けてください。
- この内容で、朝礼で共有する1分間の説明文を作ってください（個人が特定されない表現で）。
記録・文書全職種
業務マニュアル・手順書を作る
口頭で伝えている手順を、新しい人も迷わない手順書にしたいとき
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以下の業務手順を、初めて担当する職員でも迷わない手順書にしてください。
【業務名】【例：会計締めの手順／リハ室の開室準備】
【今のやり方（箇条書き・話し言葉でよい）】
【ここに書く】
条件：
- 「目的」「準備するもの」「手順（番号付き）」「よくあるミスと対策」「困ったときの連絡先」の構成
- 1手順に1動作。判断が必要な場面は「〇〇の場合は→」で分岐を書く
- 私の説明で抜けていそうな手順は、本文に入れずに最後の「確認事項」に書く
出力：手順書の原稿。
続けて使える一言
- この手順書を、壁に貼れる1枚のチェックリストにしてください。
- 新人向けに、各手順に「なぜそうするか」を一言ずつ足してください。
連絡・対応全職種
院内連絡・メールの文章を整える
上司・他部署・取引先への文章を、失礼なく分かりやすくしたいとき
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以下の下書きを、【相手】に送る文章として整えてください。
【相手】【例：院長／他院のスタッフ／業者の担当者】
【伝えたいこと】【例：日程変更のお願い】
【下書き】
【ここに下書きを貼る】
条件：
- 最初の2行で用件が分かるようにする
- 敬語の誤りを直す。かしこまりすぎない
- 相手にしてほしいこと（返信の期限など）を明確にする
出力：整えた文章と、主な修正点の一覧。
続けて使える一言
- もっと短く、LINEで送る長さにしてください。
- もう少し柔らかい言い方の案を2つください。
連絡・対応受付・医療事務管理職総務・人事
ご意見・クレームへの返信案
ご意見箱や口コミ・電話でいただいた指摘に、返信や対応方針を考えるとき
プロンプトを表示
あなたは医療機関の患者対応の経験が豊富な担当者です。
以下のご意見への返信案を作ってください。
【いただいたご意見の要旨】（個人が特定できる情報は除く）
【ここに書く】
【院内で確認できた事実】【例：当日は待ち時間が約90分だった】
【今後の対応として決まっていること】【例：受付で待ち時間の目安を案内する】
【返信の手段】【例：手紙／口コミへの返信／電話で話す原稿】
条件：
- お詫びは「不快な思いをさせたこと」に対して行い、事実確認前の非を認めない
- 言い訳に聞こえる説明は短くする
- 決まっている対応だけを書き、約束できないことは書かない
出力：返信案。最後に、返信前に院内で確認すべき点を列挙する。
続けて使える一言
- もう少し簡潔で、誠実さが伝わる版にしてください。
- 電話で話す場合の、最初の30秒の言い回しにしてください。
公開の場（口コミサイト等）への返信は、診療内容に触れないよう管理職が確認してから行ってください。
連絡・対応総務・人事管理職
スタッフ向けのお知らせ・周知文
勉強会の案内・制度変更・シフト連絡などを全職員に伝えるとき
プロンプトを表示
全職員向けのお知らせ文を作ってください。
【内容】【例：勉強会の開催／制度変更／備品の使い方の変更】
【伝えたい事実】
- いつ：【 】
- どこで／何が変わる：【 】
- 対象：【 】
- 職員にしてほしいこと：【 】
- 問い合わせ先：【 】
【送る手段】【例：社内ポータル掲示／LINE／紙で掲示】
条件：
- 件名と、最初の3行で要点が分かる構成
- 「何をすればよいか」を箇条書きで明確にする
- 送る手段に合った長さにする
出力：件名と本文。
続けて使える一言
- 締め切りの前日に送るリマインド文も作ってください。
- LINE用に、100文字以内に要約してください。
連絡・対応受付・医療事務
電話対応のトーク原稿
新しい制度や案内について、受付で統一した説明をしたいとき
プロンプトを表示
整形外科クリニックの受付で使う、電話対応の原稿を作ってください。
【案内したい内容】【例：マイナ保険証の利用案内／休診日の変更／予約方法の変更】
【院内で決まっている事実】
- 【 】
- 【 】
条件：
- 「最初の名乗り」「要点の説明」「よくある聞き返しへの答え」「締め」に分ける
- 話し言葉で、1回に話す量は2文まで
- よくある聞き返しは3つ想定し、それぞれの答えを用意する
- 事実にないことは答えず、「確認して折り返します」とする言い方を入れる
出力：電話対応の原稿。
続けて使える一言
- ご高齢の方向けに、よりゆっくり分かりやすい言い方にしてください。
- 同じ内容で、窓口に置く案内カードの文面を作ってください。
連絡・対応全職種受付・医療事務
外国人の方向けの案内（やさしい日本語・翻訳）
外国人の患者さんに、受付・会計・検査の流れを伝えたいとき
プロンプトを表示
以下の案内文を、外国人の患者さん向けに直してください。
【案内文】
【ここに貼る】
【出力する言語】【例：やさしい日本語／英語／ベトナム語／中国語（簡体字）】
条件：
- 「やさしい日本語」の場合：1文を短く、漢字にはふりがなを（ ）で付け、敬語を減らす
- 翻訳の場合：元の日本語と翻訳を並べた表にする
- 医療用語は一般的な言い方にし、意味が変わる恐れのある箇所には【要確認】を付ける
出力：指定した言語の案内文。
続けて使える一言
- 受付で指さしで使えるように、よく使う質問10個の対訳表を作ってください。
診療内容の説明にAI翻訳を使う場合は、医療通訳など正式な手段と併用してください。
学習・論文医師リハビリ看護師
臨床の疑問を整理して、論文の検索キーワードを作る
診療や外来で浮かんだ疑問を、論文で調べたいとき（調べ始める前に）
プロンプトを表示
臨床で浮かんだ疑問を、論文で調べられる形に整理してください。
【疑問】【例：腱板断裂の保存療法では、どんな運動療法が痛みや肩の動きの改善に効果があるか】
【対象の患者像（個人が特定できない書き方で）】【例：60代、外傷のない腱板断裂、手術はしない方針】
【知りたいこと】【例：効果があるか／どの方法がよいか／どのくらいの期間か】
出力の形式：
1. PICO（P：対象、I：介入、C：比較、O：結果）に分けた疑問の整理
2. 疑問の種類（治療の効果／検査の正確さ／予後 など）と、答えを探すのに向いている研究デザイン
3. PubMed 用の英語の検索式（MeSH 用語と AND・OR を使ったもの。絞り込み用と広めの2通り）
4. J-STAGE・Google Scholar 用の日本語の検索キーワード（3〜5組）
5. Consensus・OpenEvidence にそのまま入れられる英語の質問文（1〜2文）
条件：
- 論文名や著者名を挙げない（このあと自分で検索するため）
- 疑問があいまいな点は、整理する前に質問して確認する
続けて使える一言
- 検索結果が多すぎたので、もっと絞り込んだ検索式にしてください。
- 検索結果がほとんど出なかったので、言い換えや上位の概念で広げてください。
AIは存在しない論文をもっともらしく挙げることがあります。論文そのものは、PubMed や J-STAGE など「外部AI・論文検索」のサービスで探してください。
学習・論文医師リハビリ看護師
論文の要点を構造的にまとめる
論文のアブストラクトや本文を、短時間で把握したいとき
プロンプトを表示
以下の論文（アブストラクトまたは本文）を、臨床で読む人向けに整理してください。
【論文の本文・アブストラクト】
【ここに貼る】
出力の形式：
1. 一言でいうと（2文以内）
2. 研究デザイン・対象・介入／比較・主な評価項目（PICO）
3. 主な結果（数値はそのまま引用し、本文にない数値は書かない）
4. この研究の限界（著者が述べているもの／読み手として気になるもの を分ける）
5. 当院の外来で読むときの注意点
6. 理解を深めるための質問を3つ
条件：
- 貼り付けた内容に書かれていないことは推測で埋めない
- 専門用語は初出のときに短く説明する
続けて使える一言
- この論文を、勉強会で5分で紹介する原稿にしてください。
- 研究デザインの弱点を、もう少し批判的に検討してください。
AIの要約は誤ることがあります。結論を臨床に使う前に、必ず原文で確認してください。論文探しは「外部AI・論文検索」のサービスも使えます。
学習・論文医師リハビリ看護師
論文の信頼性をチェックする（批判的吟味）
見つけた論文の結果を、どこまで信じてよいか確かめたいとき
プロンプトを表示
以下の論文について、結果をどこまで信頼できるかを点検してください。
【論文のアブストラクト（または自分で読んだ内容のメモ）】
【ここに貼る】
【研究デザイン（分かれば）】【例：ランダム化比較試験／コホート研究／システマティックレビュー】
点検の観点：
1. 研究デザインと、エビデンスの強さの目安
2. 対象者の選び方と人数（偏りがないか、人数は十分か）
3. 比較の公平さ（ランダム化・盲検化・群の差）
4. 脱落や追跡の状況
5. 結果の大きさ（統計的に意味があるかだけでなく、臨床的に意味のある差か）
6. 利益相反や資金提供の記載
出力：観点ごとに「よい点／気になる点／書かれていなくて判断できない点」に分けて整理し、最後に全体としての信頼度（高い・中くらい・低い）とその理由を3行でまとめる。
条件：
- 貼り付けた内容に書かれていないことは推測で埋めず、「記載なし」とする
- 数値は貼り付けた内容のものだけを使う
続けて使える一言
- この論文の弱点を踏まえると、結果をどう言い換えて伝えるのが適切ですか。
- 同じテーマで、より信頼性の高い研究を探すための検索の工夫を教えてください。
アブストラクトだけでは分からないことも多くあります。大事な判断に使うときは、本文で方法と結果を確認してください。有料の論文の本文を丸ごと貼るのは避け、抄録や自分のメモで使ってください。
学習・論文医師リハビリ看護師
論文の結果を、自院の患者さん・リハビリに当てはめて考える
読んだ論文を、明日からの外来やリハビリにどう活かせるか考えたいとき
プロンプトを表示
以下の論文の結果を、当院の外来やリハビリに当てはめられるか一緒に考えてください。
【論文の要点（タイトル、対象、介入、結果）】
【ここに貼る】
【当院の状況】【例：整形外科クリニックの外来リハビリ、1回20〜40分、週1〜2回の通院が中心】
【想定している患者像（個人が特定できない書き方で）】【例：60代、腱板断裂、保存療法】
出力の形式：
1. 論文の対象者と、当院の患者さんとの共通点・違い
2. 論文の方法（回数・時間・期間・器具）を、当院の環境で再現できるか
3. 取り入れるとしたら、明日から変えられること／変えなくてよいこと
4. 取り入れるときに確認・観察すべきこと（効果の判定のしかた、中止の目安）
5. 当てはめにくい点と、その理由
条件：
- 論文に書かれていない回数・負荷・期間などの数値を作らない（書かれていなければ「論文に記載なし」とする）
- 最終的な判断は担当者が行う前提で、提案として書く
続けて使える一言
- この内容を、リハビリスタッフ向けに5分で共有するメモにしてください。
- 患者さんに、この運動を勧める理由をやさしく説明する文章にしてください。
AIの提案は、治療方針を決める根拠にはしないでください。患者さんの情報は入れず、匿名の患者像だけで使ってください。
学習・論文医師リハビリ看護師
学会抄録・症例報告の推敲
書き上げた抄録の分かりやすさや論理の流れを見直したいとき
プロンプトを表示
以下の学会抄録を推敲してください。
（患者が特定できる情報は取り除いてあります）
【抄録の原稿】
【ここに貼る】
【字数制限】【例：800字以内】
【抄録の構成】【例：目的・方法・結果・考察】
条件：
- 内容（データ・結果・考察の主張）は変えず、表現と構成だけを直す
- 字数制限に収める
- 修正理由を簡単に説明する
出力：修正版、主な修正点の一覧、査読者が指摘しそうな点を3つ。
続けて使える一言
- タイトル案を5つ出してください。
- 英語のタイトルと要旨を作ってください。
学会や雑誌によって生成AIの利用ルールがあります。投稿規定を確認し、必要なら利用を明記してください。
教育・研修全職種
専門用語・概念を新人や他職種に説明する
新人や他職種のスタッフに、専門的な内容を分かりやすく説明したいとき
プロンプトを表示
【用語・概念】について、【相手】に説明する文章を作ってください。
【相手】【例：入職1年目の受付スタッフ／看護師】
【説明する場面】【例：朝礼で1分／新人研修】
条件：
- 身近な例えを1つ使う
- 「何のことか」「なぜ大事か」「現場ではどう関係するか」の順で説明する
- 専門家向けの細かい例外には触れない
出力：説明文と、理解を確認する簡単な質問を2つ。
続けて使える一言
- もっとかみ砕いて、小学生にも分かる例えにしてください。
- 確認テスト（3択×5問）にしてください。
AIの説明は一般論です。院内の手順や医師の方針と違う場合は、院内のものを優先してください。
教育・研修看護師リハビリ管理職受付・医療事務
新人教育のチェックリスト・計画
新しく入った職員の教育計画やチェックリストを作りたいとき
プロンプトを表示
【職種】の新人教育のチェックリストと3か月の計画を作ってください。
【職種】【例：外来看護師／受付・医療事務／理学療法士】
【当院の特徴】【例：整形外科の外来中心、リハビリ室あり、1日の外来患者〇人程度】
【必ず身につけてほしいこと】
- 【 】
- 【 】
出力：
1. 1週目・1か月目・3か月目の到達目標
2. 項目ごとのチェックリスト（「見学した」「指導下でできた」「一人でできた」の3段階）
3. 教える側の注意点
条件：当院の特徴に合わない一般的すぎる項目は入れない。
続けて使える一言
- このチェックリストを、Excelに貼れる表の形式にしてください。
- 教える側が使う、1か月目の振り返り面談の質問リストを作ってください。
教育・研修管理職
面談・フィードバックの伝え方を整える
スタッフとの面談や評価のフィードバックを準備するとき
プロンプトを表示
スタッフとの面談で伝える内容を整理してください。
（個人が特定できる情報は書いていません）
【面談の目的】【例：半期の振り返り／改善してほしい点の共有】
【良かった点（具体的な行動）】
- 【 】
【改善してほしい点（具体的な行動）】
- 【 】
【期待していること】【 】
条件：
- 人柄ではなく行動について伝える表現にする
- 良かった点 → 改善点 → 期待 の順で、改善点は一緒に考える姿勢で伝える
- 相手が話しやすくなる質問を3つ入れる
出力：面談の進め方（話す順番）と、言い回しの例。
続けて使える一言
- 相手が反論したときの受け答えの例を作ってください。
- 面談後に渡す、振り返りメモの書式を作ってください。
スライド・資料作成全職種
手持ちのメモ・資料からスライドの骨子を作る
メモや文書はあるが、スライドの形にまとめる時間がないとき
プロンプトを表示
以下のメモ（または資料の本文）をもとに、スライドの骨子を作ってください。
【スライドの目的】【例：来月の会議で、受付の待ち時間対策を提案する】
【聞き手】【例：院長・各部署のリーダー】
【枚数の目安】【例：6〜8枚】
【メモ・資料】
【ここに貼る。個人情報は含めない】
条件：
- 1枚目はタイトル、2枚目に「結論（このスライドで伝えたいこと）」、最後に「まとめ・お願いしたいこと」を置く
- メモにない数値や事実は書かず、足りない情報は【要確認】とする
- 1枚に詰め込みすぎない（箇条書きは5行まで）
出力の形式（Gamma・Gensparkなどのスライド作成AIにそのまま貼れる形）：
- 1枚ごとに「## 」で始まる見出し（スライドのタイトル）を付ける
- 見出しの下に、スライドに載せる内容を箇条書きで3〜5行
- その下に「話すこと：」として、発表者が話す内容の要点を1〜2行
続けて使える一言
- この骨子をGammaに貼るので、各スライドの文字量をさらに半分に減らしてください。
- 図にしたほうが伝わるスライドを選び、どんな図にするか提案してください（図は画像タブの「研修資料の概念図・図解」で作れます）。
- 聞き手から出そうな質問と、その答えを3つ用意してください。
スライド・資料作成リハビリ看護師医師
勉強会・抄読会のスライド
抄読会や院内勉強会の発表スライドを作りたいとき
プロンプトを表示
院内勉強会の発表スライドを作ってください。
【テーマ・題材】【例：論文のタイトル／「変形性膝関節症の運動療法」】
【論文の要点・伝えたい内容】【ここに要点や、論文の要約を貼る】
【聞き手】【例：理学療法士5名、経験1〜10年】
【発表時間】【例：15分＋質疑5分】
条件：
- 発表時間に収まる枚数にする（目安：1分1枚）
- 論文を扱う場合は「背景・目的」「方法」「結果」「限界」「臨床への示唆」の流れにする
- 結果の数値は、私が貼った内容にあるものだけを使う
- 聞き手に投げかける問いを、途中のスライドに2つ入れる
出力の形式（Gamma・Gensparkなどのスライド作成AIにそのまま貼れる形）：
- 1枚ごとに「## 」で始まる見出し（スライドのタイトル）を付ける
- 見出しの下に、スライドに載せる内容を箇条書きで3〜5行
- その下に「話すこと：」として、発表者が話す内容の要点を1〜2行
続けて使える一言
- 新人向けに、前提知識を説明するスライドを1枚追加してください。
- 最後に「明日から変えること」のスライドを追加してください。
- 質疑で出そうな質問と、答え方の方針をまとめてください。
論文の要約は「論文の要点を構造的にまとめる」のプロンプトで先に作り、原文で確認してから使うと確実です。
スライド・資料作成管理職看護師リハビリ受付・医療事務総務・人事
新人研修・院内研修のスライド
新人オリエンテーションや、接遇・感染対策などの院内研修のスライドを作るとき
プロンプトを表示
院内研修のスライドを作ってください。
【研修のテーマ】【例：新人オリエンテーション／接遇の基本／感染対策の基本】
【受講者】【例：入職1か月以内の全職種】
【研修時間】【例：30分】
【必ず伝える内容】（院内のルール・手順を書く）
- 【 】
- 【 】
【研修のゴール】【例：受講後、患者さんへの基本のあいさつと案内ができる】
条件：
- 最初に「この研修で身につくこと」、最後に「確認クイズ（3問）」と「困ったときの相談先」を入れる
- 院内のルールは私が書いた内容のとおりにし、一般論で置き換えない
- 専門用語には短い説明を添える
出力の形式（Gamma・Gensparkなどのスライド作成AIにそのまま貼れる形）：
- 1枚ごとに「## 」で始まる見出し（スライドのタイトル）を付ける
- 見出しの下に、スライドに載せる内容を箇条書きで3〜5行
- その下に「話すこと：」として、発表者が話す内容の要点を1〜2行
続けて使える一言
- 確認クイズの答えと解説を、講師用メモとして作ってください。
- 受講後に配る、1枚の振り返りシートを作ってください。
- 手順を説明するスライドに入れるイラスト案を出してください（画像タブの「マニュアル・研修スライドの挿絵」で作れます）。
感染対策など安全に関わる内容は、院内の正式な手順書と照らし合わせてください。
スライド・資料作成リハビリ看護師医師
患者さん向け健康教室のスライド
腰痛予防・転倒予防・骨粗しょう症などの健康教室や地域向け講座で使うとき
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患者さん・地域の方向けの健康教室のスライドを作ってください。
【テーマ】【例：自宅でできる転倒予防】
【参加者】【例：60〜80代の方 約20名】
【時間】【例：講義20分＋体操10分】
【伝えたい要点】（院内で決めた内容を書く）
- 【 】
- 【 】
- 【 】
条件：
- 1枚の文字は少なく、大きく読める量にする（1枚に3行まで）
- 「なぜ大切か」→「今日からできること」→「みんなでやってみよう（体操）」→「こんなときは受診を」の流れ
- 効果を断定する表現や、不安をあおる表現は使わない
- 医学的な内容は、私が書いた範囲から増やしたり変えたりしないでください。不確かな点は【要確認】と書いてください。
出力の形式（Gamma・Gensparkなどのスライド作成AIにそのまま貼れる形）：
- 1枚ごとに「## 」で始まる見出し（スライドのタイトル）を付ける
- 見出しの下に、スライドに載せる内容を箇条書きで3〜5行
- その下に「話すこと：」として、発表者が話す内容の要点を1〜2行
続けて使える一言
- 体操のスライドに入れる手順イラストの案を出してください（画像タブの「自主トレーニングの手順図」で作れます）。
- 参加者に配る、A4 1枚の持ち帰り資料にまとめてください。
- 話す内容を、ゆっくり話して20分になる台本にしてください。
医学的な内容は医師またはセラピストが確認してから使ってください。院外向けの講座は医療広告の観点にも注意してください。
スライド・資料作成管理職総務・人事受付・医療事務
会議・報告用のスライド（数値や進捗の報告）
月次報告・プロジェクトの進捗・改善提案などを会議で報告するとき
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会議で報告するスライドを作ってください。
【報告の内容】【例：リハビリ予約の電話対応件数の推移と、改善策の提案】
【聞き手と、決めてほしいこと】【例：院長に、予約のWeb化を承認してほしい】
【数値・事実】（個人情報を含まない集計値だけを書く）
【ここに貼る】
【時間】【例：5分】
条件：
- 1枚目に「結論と、お願いしたい判断」を書く（結論を先に）
- 数値は私が書いたものだけを使い、計算した値には計算方法を添える
- 数値を見せるスライドには、どんなグラフにするか（種類・縦軸・横軸）を書く
- 課題 → 原因 → 対策案 → 費用・手間 → 次の一歩 の流れ
出力の形式（Gamma・Gensparkなどのスライド作成AIにそのまま貼れる形）：
- 1枚ごとに「## 」で始まる見出し（スライドのタイトル）を付ける
- 見出しの下に、スライドに載せる内容を箇条書きで3〜5行
- その下に「話すこと：」として、発表者が話す内容の要点を1〜2行
続けて使える一言
- 反対意見が出そうな点と、その答え方をスライドの補足資料として作ってください。
- この報告を、会議に出られない人向けの3行の要約にしてください。
採用・人事総務・人事管理職
求人票・募集要項を作る
職種別の求人票や採用ページの文章を作りたいとき
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整形外科クリニックの求人票を作ってください。
【職種】【例：理学療法士／看護師（外来）／医療事務】
【勤務地】【 】
【条件】給与：【 】、勤務時間：【 】、休日：【 】、福利厚生：【 】
【仕事内容】【 】
【職場の魅力・特徴】【例：経験の浅い方も教育体制あり、リハビリ室が広い】
【求める人物像】【 】
条件：
- 応募者が知りたい「1日の流れ」「教育体制」「職場の雰囲気」を入れる
- 条件は私が書いた内容のみ使い、誇張しない
- 年齢・性別を限定する表現は使わない
出力：キャッチコピー案3つ、求人票本文、応募者がよく気にする質問と回答例。
続けて使える一言
- 求人サイトの文字数制限（【字数】字）に合わせて短くしてください。
- Instagramで告知する投稿文にしてください。
採用・人事総務・人事管理職
面接の質問リストを作る
職種ごとに、何を確認するための質問かが分かる面接リストを作りたいとき
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【職種】の採用面接で使う質問リストを作ってください。
【職種】【 】
【当院が大事にしていること】【例：チームで患者さんを支える、学び続ける姿勢】
【特に確認したい点】【例：経験、患者対応、協調性】
出力：
- 質問ごとに「質問文」「確認したいこと」「深掘りの質問」「良い回答のサイン」
- 面接の流れ（最初の雰囲気づくり〜最後の質問受付）
条件：
- 本籍・家族構成・思想信条など、就職差別につながる質問は含めない
- 合否や点数をAIが判定する形にはしない
続けて使える一言
- 面接官どうしで評価をそろえるための、評価の観点表を作ってください。
- オンライン面接用に、進め方の注意を追加してください。
応募者の履歴書など個人情報をAIに入力しないでください。
広報・掲示受付・医療事務総務・人事
院内掲示・ホームページのお知らせ
休診・診療時間変更・混雑状況などのお知らせを作るとき
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患者さん向けのお知らせ文を作ってください。
【お知らせの内容】【例：年末年始の休診／担当医の変更／駐車場の工事】
【事実】
- 期間・日時：【 】
- 変更点：【 】
- 患者さんへのお願い：【 】
【掲載先】【例：院内掲示（A4）／ホームページ／Googleマップの投稿】
条件：
- タイトルで内容が分かるようにする
- 日付・曜日は私が書いたとおりにし、曜日の食い違いがあれば指摘する
- 掲載先に合った長さにする
出力：お知らせ文（掲載先ごと）。
続けて使える一言
- 同じ内容を、受付カウンターに置く小さなPOP用に短くしてください。
広報・掲示総務・人事リハビリ全職種
SNS・院内報の投稿文
Instagramや院内報で、クリニックの取り組みや健康情報を発信したいとき
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整形外科クリニックの【媒体】に載せる投稿文を作ってください。
【媒体】【例：Instagram／院内報／LINE公式アカウント】
【テーマ】【例：スタッフ紹介／腰痛予防のストレッチ／勉強会の様子】
【伝えたいこと】【 】
【写真の内容】【例：リハビリ室の様子（患者さんは写っていない）】
条件：
- 最初の1行で興味を引く
- 健康情報は一般的な内容にとどめ、効果を断定しない（医療広告の観点に注意）
- 投稿の最後に、ハッシュタグ案を5〜8個
- 親しみやすく、医療機関としての信頼感を損なわない言葉づかい
出力：投稿文の案を2パターン。
続けて使える一言
- もっとカジュアルな版と、落ち着いた版を作ってください。
- この投稿をもとに、1か月分の投稿テーマ案を作ってください。
患者さんが写る写真や体験談は、本人の同意と院内の確認なしに使わないでください。治療効果をうたう表現は医療広告ガイドラインに抵触する恐れがあります。
業務改善・Excel全職種管理職
会議メモから議事録を作る
会議の走り書きや文字起こしを、共有できる議事録にしたいとき
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以下の会議メモを議事録にしてください。
【会議名・日時】【 】
【参加者】【例：院長、看護師長、事務長（役職のみでも可）】
【メモ・文字起こし】
【ここに貼る】
出力の形式：
1. 決定事項
2. 次のアクション（担当・期限の表。メモにない担当・期限は【未定】）
3. 保留・継続検討の事項
4. 議論の要点（3〜5行）
条件：メモにないことは書かない。発言者の意図が曖昧な箇所は【要確認】とする。
続けて使える一言
- 参加していない職員向けに、5行の要約を作ってください。
- 次回の会議のアジェンダ案を作ってください。
業務改善・Excel全職種
業務改善のアイデアを整理する（壁打ち）
「なんとなく困っている」業務を、改善提案の形にまとめたいとき
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あなたは医療機関の業務改善に詳しい相談相手です。
私の困りごとを整理し、改善案を一緒に考えてください。
【困っている業務】【例：会計の待ち時間が長い／リハビリの予約変更の電話が多い】
【今のやり方】【 】
【困っていること・その影響】【 】
【制約】【例：人を増やせない、電子カルテは変えられない】
進め方：
1. まず、状況を正しく理解するための質問を3つしてください（私が答えてから次へ）
2. 原因の候補を挙げる
3. 改善案を「すぐできる」「準備が必要」「大きな投資が必要」に分けて出す
4. 一番良い案について、小さく試す方法と効果の測り方を提案する
続けて使える一言
- この改善案を、院長に提案する1枚の資料の構成にしてください。
- 反対意見が出そうな点と、その答え方を考えてください。
業務改善・Excel受付・医療事務総務・人事管理職全職種
Excelの関数・集計方法を教えてもらう
集計・シフト表・一覧表などをExcelで効率よく作りたいとき
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Excelでやりたいことがあります。初心者にも分かるように方法を教えてください。
【やりたいこと】【例：月ごと・職種ごとの件数を集計したい／重複を見つけたい】
【表の形】（列名と、データの例を2〜3行。実在の個人名は使わず「Aさん」などに置き換える）
| 【列名1】 | 【列名2】 | 【列名3】 |
| 【例】 | 【例】 | 【例】 |
【Excelのバージョン】【例：Microsoft 365／Excel 2019／Googleスプレッドシート】
出力：
1. 使う関数や機能と、その理由
2. そのまま貼れる数式（どのセルに入れるか明記）
3. 手順（クリックする場所を順番に）
4. うまくいかないときのよくある原因
続けて使える一言
- ピボットテーブルを使う方法も教えてください。
- 数式の意味を、一つずつ分解して説明してください。
実データ（患者・職員の個人情報）は貼らず、列名と架空の例だけで質問してください。
業務改善・Excel管理職総務・人事受付・医療事務
集計データの傾向を読み取る
月別の患者数・待ち時間などの集計から、傾向や打ち手を考えたいとき
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以下の集計データ（個人情報を含まない数値のみ）から、傾向を読み取ってください。
【データの説明】【例：月別・曜日別の外来患者数（2026年4月〜9月）】
【データ】
【表を貼る】
【知りたいこと】【例：混雑する曜日と時間帯、受付体制の見直しの材料】
出力：
1. 目立つ傾向（数値の根拠付き）
2. 考えられる要因（推測であることを明記）
3. 追加で集めると判断しやすくなるデータ
4. 検討できる打ち手を3つ
条件：計算はデータから再確認できるように過程を示す。データにない数値を作らない。
続けて使える一言
- この結果を、会議で使うグラフの案（種類と軸）にしてください。
- 要点を院長への報告メール3行にまとめてください。